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A ABVTEX conquistou mais um importante reconhecimento público à sua iniciativa de responsabilidade social, o Programa ABVTEX de boas práticas na cadeia de fornecimento do varejo de vestuário e calçados. O Programa foi agraciado com o Selo de Direitos Humanos e Diversidade, concedido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos da Prefeitura de São Paulo. Com a proposta de reconhecer as boas práticas de inclusão no mercado de trabalho por parte de organizações públicas, privadas e do terceiro setor que atuam no município de São Paulo, o Selo foi entregue aos vencedores durante cerimônia em 05 de novembro que contou com a presença de Marisa Fortunato, secretária-adjunta de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo; Cid Torquato, secretário municipal da Pessoa com Deficiência e a secretária-adjunta da mesma pasta, Marinalva Cruz.

Em seu discurso, Marisa Fortunato, secretária-adjunta de Direitos Humanos e Cidadania de São Paulo, afirmou que o Selo é um projeto inovador, estratégico e prioritário à Prefeitura. “Com isto, podemos celebrar a diversidade de atores em busca de uma sociedade mais justa, solidária, igualitária e inclusiva. O Selo viabiliza a inclusão e permanência no mercado de trabalho dos distintos grupos sociais em situação de vulnerabilidade, gerando autonomia, independência e empoderamento para estas pessoas viverem com dignidade”.

O case da ABVTEX foi premiado em três das dez categorias instituídas: Criança e Adolescente, Imigrantes e Mulheres, todas ligadas aos ODSs (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável). Ao comentar esta importante conquista, o diretor executivo da ABVTEX, Edmundo Lima, afirmou que o reconhecimento da Prefeitura de São Paulo é um grande incentivo à entidade e suas varejistas associadas a continuarem a trilhar o caminho da valorização dos trabalhadores e respeito à dignidade humana, tendo como foco o combate ao trabalho análogo escravo, infantil ou de estrangeiro irregular na cadeia de fornecimento da moda. Esta problemática está presente em todo o País, mas especialmente no Estado de São Paulo, onde há grande concentração de imigrantes que atuam em indústrias da cadeia produtiva da moda.

Segundo Lima, a grande discussão nos fóruns nacionais e internacionais gira em torno das boas práticas e respeito às relações de trabalho e ao meio ambiente. “As varejistas associadas à ABVTEX uniram-se contra a precarização do trabalho no monitoramento dos fornecedores e em prol do desenvolvimento sustentável socioambiental”, afirmou.

Segundo ele, o Programa ABVTEX tem sido um divisor de águas na cadeia da moda. “Nossas associadas e os fornecedores aprovados no Programa encontram-se na margem de quem atua dentro das melhores práticas.  No outro lado do rio encontram-se as empresas que não estão sensibilizadas e desconhecem as práticas de suas cadeias de fornecimento. Quem atua na informalidade ou desrespeita a legislação será forçado a atravessar para a outra margem e mudar suas condutas para responder positivamente às demandas por uma sociedade mais justa e inclusiva”, afirmou.

O Programa ABVTEX foi lançado em 2010 e institui a adoção de compromissos socioambientais para as empresas produtoras oferecerem condições de trabalho dignas aos trabalhadores e, dessa forma, estarem habilitadas a fornecer para as redes de varejo associadas. Mais recentemente, o Programa ampliou seu caráter inclusivo abrindo adesões entre empresas fornecedoras e subcontratados que ainda não fornecem às associadas justamente para fazerem parte deste grande movimento da sustentabilidade na moda e se beneficiarem das oportunidades de crescimento que o Programa proporciona.

Desde sua criação, foram realizadas 30.048 auditorias com 3.902 empresas certificadas no momento, beneficiando diretamente 349.326 trabalhadores formais com seus direitos garantidos.

Além do Selo de Direitos Humanos e Diversidade, o Programa ABVTEX conquistou o Prêmio von Martius de Sustentabilidade, o Prêmio de Responsabilidade Social e Sustentabilidade no Varejo da Fundação Getúlio Vargas (FGV) e o Prêmio Fecomercio de Sustentabilidade.

O Selo

Com mais de 133 iniciativas inscritas nesta primeira edição e após uma criteriosa avaliação, foram premiadas 55 iniciativas, sendo 35 empresas, 15 entidades do terceiro setor e 5 órgãos públicos, distribuídas entre as 10 categorias.

O Selo é uma política de reconhecimento de boas práticas de empresas públicas e privadas. Seu objetivo é incentivar a adoção de políticas de inclusão e de promoção da diversidade no mercado de trabalho por meio do reconhecimento e da difusão de práticas inovadoras e da formação de uma rede de acompanhamento de empresas.

As empresas e entidades como a ABVTEX e que foram reconhecidas pelo Selo farão parte de uma rede de acompanhamento, visando à troca de experiências e à aproximação com programas, políticas e equipamentos da Prefeitura de São Paulo. O Selo possui, portanto, dois eixos centrais: o concurso de boas práticas e a rede de acompanhamento das empresas reconhecidas.

A expectativa é premiar anualmente ao redor de 50 boas práticas. “Este é só o primeiro passo. Agora se forma uma rede entre as organizações para fomentar espaços de diálogo e aproximação entre as empresas e entidades com as políticas públicas da cidade voltadas às pessoas em situação de maior vulnerabilidade”, finalizou Marisa Fortunato.